第347章 苍龙

且持续时间会非常长。

    盟约也会带来几项好处与方便，比如：盟约成员之间组队，共同击杀怪物或敌人时，所获得灵气吸收效率会变得更高。

    除此以外。

    契约细则内容具有自主性。

    盟约成员可以分成好几个等级，最高级的契约主可将一些规定写入契约，让所有成员遵守契约内容，如果违背就会被契约诅咒。

    当然了。

    盟约性质比较温和。

    再加杭羽的这份盟约品阶不高。

    违约最严重结果无非也就是灵魂诅咒而已。

    虽然与灵兽契约、眷者契约的绝对性以及强制性没法比，但是共同遵守同一份盟约，以及契约签订过程的仪式感，会加强大家对组织的认同与归属。

    这是十分必要的。

    盟约可以作为组织规则、规矩的书写载体。

    这可以有效的规范每一个成员、促进实力的有序成长。

    当盟约缔结完毕以后。

    徐、赵两人立刻将备好的文案发过来。

    “这是我们两个与各团队成员，共同商量以后拟定的组织框架，其中包括一些团队规矩、赏罚准则、费用缴纳的问题。”

    杭羽扫一眼。

    十分的详细了。

    详细阐述“组织义务”以及“个人义务”。

    组织义务大体如下：“盟约成员将成为一个整体，组织有义务进行情报共享、协助成员成长，有功必赏、有过必罚，每一个成员都将受组织保护，如果个体合法利益受到侵害，组织有义务替个人其讨回公道。”

    当然。

    这里有效范围。

    暂时局限于地龙界。

    个人义务大体如下：“每个人需要根据所处职务不同定期缴纳公费，组织的大型战役、重要战役后，组织先收总收入20%，其他再按劳个人分配。”

    金库建立与缴纳十分有必要。

    这些钱或者资源可以保障组织的发展。

    前期个人需定期缴纳组织公费，不过数额是非常小的，按照职务不同波动，每一个人都可以承受，而组织策划的大型战斗过程中，所产生的收入，是团队金库的主要收入来源之一。

    除此以外。

    当成员拥有的灵界产业带来收入时。

    要按比例上交一小部分来壮大公众金库。

    组织反过来也有义务保护组织成员个人私产。

    就比如说。

    荒谷镇基本就是杭羽个人私产。

    其中徐天华、赵明也有一点股份分红。

    荒谷镇灵地之内归属于杭羽、赵明、徐天华的收入部分。

    大约4%-5%部分会归属苍龙，对此杭羽是毫无异议的，一方面反正份额也不高，对荒谷镇影响不大，另一方面苍龙不也是他的产业么？他对苍龙是控股的，绝大部分资源，只能算左手倒右手。

    苍龙组织名下城镇领地或其他产业规模越大，这部分收入也就越大，或许会成为组织最大收入，当然如果苍龙的领地受到威胁，组织同样要尽到支援以及保护的义务。

    除此以外。

    赵徐二人提供的草案之中。

    对首领、副首领、队长、组长、普通成员的义务，全都进行详细规范，每一项可以说都相当详尽，看得出来二位这两天在这上面消耗了不少精力。

    杭羽与赵明、徐天华商量一下。

    修改了几处细节以后。

    最终全部写入盟约。

    大家共同遵守、共同监督、共同执行，没有规矩不成方圆，只要按这样框架执行下去，组织健康运行将没有问题！

    苍龙可以视作“灵界苍龙实业有限公司”！

    他同样也可以是一个公会、俱乐部性质的组织。

    杭羽在其中扮演的身份，毫无疑问是会长或董事长，一个人占公司股份的51%，在企业战略发展方面，可以说拥有着绝对的主导权。

    徐天华、赵明各自持有股份20%。

    其余部分会作为员工激励，分给中高层以及骨干精锐。

    这些也是写进了盟约的，盟约仍有细节等待商量完整，虽然未来会根据执行情况对规则、政策进行更改与优化。

    可就目前来说，已经够用，足够完备！

    这应该是人族第一个正式组织！

    苍龙就此正式成立了！