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580 管理之道

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    “……我们还有很多进步空间。”

    陆一奇如是说。

    就连外行人都可以看得出来,昨天那场比赛的上半场,更多还是球员的失误拖累了球队的整体表现;但作为主教练,陆一奇却不能这样简单地推卸责任。

    “都是某某球员的错”,这句话着实太过简单也太过容易,那些不应该出现的错误也就能够轻而易举被揭过,似乎只需要更换犯错的球员就能够解决问题了。

    但陆一奇知道,并不是这样的。

    因为球员也都是普通人,球员也会犯错,每个球员都可能犯错——今天可能是进攻组,明天就可能是防守组,而教练却不可能把所有错误都抹掉:

    有些错误是偶然,一笑而过就可以了;有些错误是必然,则必须从根源上修正;还有些错误则是可以避免的,那么就需要球员正视自己的错误。只有真正弄清楚错误的根源,并且寻找出解决办法,才能不断进步。

    这也是主教练的工作。

    伍德森微微愣了愣,陆一奇那轻描淡写的话语背后,隐藏的却是作为主教练的智慧,就连他都有些反应不过来——

    伍德森必须承认,对于年龄比自己还小三岁的陆一奇,他始终没有正视陆一奇的能力:明知道陆一奇表现确实非常出色,却还是有意无意地忽略这一点,他始终拒绝正视这一点,掩耳盗铃地假装什么都不知道。

    一直到这两周时间,他的态度才慢慢发生转变,因为冲突已经发生,他再也没有办法继续当鸵鸟下去。

    “……但你怎么……”伍德森不知道应该如何回应,总觉得无论怎么回应都不太恰当,于是就转移了话题,试图开一个玩笑,“我还以为你在这里堵我呢。”这也算是解释自己刚才的冒失举动了,谁知道陆一奇是不是真的没有察觉到?

    陆一奇收拾东西站立起来,展露出一个笑容,“我的确是在这里堵你的。”

    “……”伍德森的笑容有些僵硬,这不是他所期待的答案。

    陆一奇接着解释到,“球场管理员过来询问我,今天是不是要开启训练场,球队安排了额外的训练,我才知道你过来了。于是,我专程过来堵你,为了不打乱你的恢复训练节奏,我就在门口等待着了。”

    伍德森笑不出来,干巴巴地轻咳了两声,“哈,哈。非常好笑。你欺骗到我了。”

    “查尔斯,我是认真的。”陆一奇却没有继续开玩笑,满脸真挚地说道,“怎么样,你现在有时间吗?我们可以谈一谈吗?你喜欢在休息室?还是食堂?抑或者是我的办公室?”

    此时伍德森才意识到,陆一奇是认真的,而且没有给他拒绝的余地。

    但是……为什么呢?

    内心深处,伍德森并不想承认,他有些害怕与陆一奇正面对峙,这似乎是懦弱胆怯的表现;但现实就是,他并不愿意与陆一奇正面交谈,脚步有些迟疑,似乎站在陆一奇面前,他就难免有些气短。

    对此,伍德森这样告诉自己:有谁喜欢与主教练谈心的吗?当然没有!他又不是自己的至交好友也不是自己的心理医生,他们为什么要谈话?难道不是只有高中生女孩儿们... -->>
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