第五百章 落井下石

逸群到海州来的问题，海州控制内部不能出现什么不稳定的因素，有市委市政府小金库之称的海州控股，要想尽可能减少政治对它的影响，清洁内部是最主要的，李明学看着肖玟，说道，“刘明辉当初离开爱达，事前没有跟你商量过？”

    肖玟听了一怔，只当宋培明、李明学踢开她还是因为刘明辉从爱达跳走的事情，争辩道：“水往底处流，人往高处走，这有什么错了？”

    “我下班之前会将你休假的事情通知各部门，你的工作，暂时由我来兼管，”李明学没有再迟疑什么，走回到自己办公桌后，“我记得正式发工资给你是九五年二月二十五日…你休假到二月二十五日再回公司吧……”

    肖玟愣在那里，适时李明学的秘书余顾敲门进来，诧异的看了她两眼，没有说话，将一份紧急的文件递给李明学签署；李明学签完字，从抽屉里拿出一张他签过名的文件给余顾：“肖经理从明天起开始无限期休假，她手头的工作秘书室已经负责起来，你先在电话里通知一下各个部门，然后将通知发下去。”

    通过研发楼的玻璃幕墙，天际的云色有些灰黯，成汉璋与肖晋成手里拿着两份张恪提供给他们的聘用书，心情都与这天色迥然相异。

    成汉璋翻看到合约书上20万美元的年薪部分丝毫没有动心，这在硅谷只能算比平均年薪高一些，也高不出太多，关键是协议书后半部的内容，非常详细的将他三年聘期的主要工作框架与工作目标列写下来。概括的说，他三年聘期内要领导ess成功的转化为锦湖设于硅谷的前沿微电子技术研发实验基地，负责与海州的或锦湖设于其他地区的技术研发中心、工程应用中心进行技术与人员的交流、并完成锦湖交付给实验基地的相关研发任务，视工作目标的完成程度，最多可以在年薪之外获得锦湖电子技术研究院八万股、价值约两百四十万美金的股权激励……

    不错，八万股股票的期权激励以及锦湖硅谷研发实验基地领导人的角色才是这份合约里让成汉璋砰然心动的关键内容。

    锦湖电子技术研究股此时持到爱达电子五百万普通股就价值两亿美元，总资产约三亿美元左右，八万股股票约占总股份的0.8%，此时的价值就有两百四十万美元，锦湖电子研究院持续发展下去，三年之后的价值更是不可估算，特别是成汉璋此时已经被告之锦湖有将爱达电子碟机业务分拆注入香港上市公司的计划，只要这次资产运作成功，锦湖的价值就会大大的提升——当然，这也需要成汉璋三年的工作做得非常出色，才能拿到全部的期权激励。

    成汉璋又将聘用书从头到尾翻看了一遍，几乎挑不出不满意的地方，他还是按奈住心里的迫切，先将聘用书放到桌上，侧脸看了看同伴，见肖晋成脸上竟然流露出疑惑不解的神色，吃了一惊：难道给他的条件很差！聘用书只是他们俩人各自与锦湖约谈的内容，他倒不方便直接当着张恪、丁槐的面关心锦湖给肖晋成聘用书里的内容。

    肖晋成将手里的文件放下，直接问张恪：“研究院下面还要设立海外部？”

    成汉璋瞥见锦湖给肖晋成聘用书里的职务说明：海外运营部总经理。

    “爱达电子碟机业务分拆上市的计划，你们也有所了解，这次仅仅是将碟机业务分拆出去，其他的业务，那还需要锦湖电子技术研究院负责；特别是‘爱达’、也就是英文‘i-d-e-a’这个品牌除碟机类产品之外的其他权益，都是归属锦湖电子技术研究院所有，其他业务也将顶着这个牌子运营，”张恪解释道，“所以，锦湖电子技术研究部的主要事务将分成两块，一块是技术研发，一块是业务运营，业务运营又分运营部与海外运营部……海外运营所负责的区域，并不是寻常意义上除国内市场之外的所有海外区域，在我的眼里，只有新兴市场与发达国家市场之分，所以说，运营部负责国内与新兴国家、地区的市场业务，举个例子说，此时的爱达电子实际可以归属于运营部旗下，当然，等到爱达电子正式分拆出去之后，就要由嘉信实业**负责其运营了；而海外运营部负责的是日韩、欧美等微电子技术发达的国家与地区的市场业务，这是锦湖最难啃下的一块骨头，肖先生有没有信心出任海外运营部的总经理……”

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