第七章 洗浴事件

上提出疑问。

    石原赶快解释说：“张强犯了错误，不能再担任党支部书记职务了。下一个议程，我们就要讨论对张强的处理意见。”

    项目部经理、书记人选，公司主要领导在会前已经酝酿多次，在党委会上只是走一下程序。

    石原见大家都不说话，就说：“如果大家没有意见的话，我们就以鼓掌的形式表示通过。”

    大家热烈鼓掌，一致通过。

    下一个议题就是讨论对张强的处理意见。

    工会主席小马向党委会汇报了张强犯错误的情况。

    工会主席小马汇报后，石原说：“张强犯错误的基本情况就是这样，根据党纪国法，请大家讨论对张强的处理意见。”

    大家沉默了好长时间，没有人讲话。

    林娜娜打破了沉寂，她说：“张强犯错误性质是严重的。他于党纪国法而不顾，以身试法，身为一名党员领导干部，完全丧失了党性原则。我建议：给予张强开除党籍和开除公职的处分。”

    林娜娜担任党委副书记，主抓党务工作后，第一次遇见对下属犯错误发表处理意见。张强的这件事儿，她觉得他给党组织抹了黑，身为主管，脸上也不光彩。对他的处理上，宁左勿右，双开了事。这样做，可树立自己的权威，也可以以后对下属起到震慑和教育作用。

    经理陈铁山听了林娜娜的发言，直撇嘴。他心想，张强的这件事有那么严重吗?搞得像跟阶级敌人似的。别忘了，张强是你的下属，你不想办法挽救他，也就算了，还一棍子把他打死。以后，谁敢跟你一起共事。如果这件事发生在分公司经理身上，我死活也要保他，保党籍我不敢说，最起码我要保住他的公职。陈铁山想到这儿说：“听了工会主席对张强犯错误的情况介绍，我觉得张强犯的错误，是在喝了酒以后，在丧失意识的情况下所犯的错误。他不具有主观能动性。如果他在清醒状态，我相信，张书记绝不会做出丧失党性原则的事情。但是，张书记毕竟还是犯了错误，是应给给予党纪政纪处分的，我建议：给予免去职务、留党察看和行政记大过一次的处分。”

    陈铁山发言后，得到副经理邓晓光和工会主席小马的赞同。

    邓晓光说的更直接，张书记这事儿我说就不算个事儿，他又不知道洗浴中心是个色情场所，酒后失足，他赶上了夜查，稀了糊涂被抓，算他倒霉。如果没有夜查，第二天问他，他都不见得知道自己干了什么事。给他免职留党察看和记过处分就可以了。

    纪检办公室主任刘东升说：“张强身为党支部书记，应在单位工作中起到监督和保障作用。他不但没有起到监督的作用，反而对包工队的请吃请喝，亲自参加，忘记了自己身份。这是他导致犯错误的原因。我们党内很多同志，一到酒桌上，什么党性原则，什么党纪国法，统统的放到脑后了，在酒肉朋友面前，称兄道弟。酒过三巡，无话不敢说，无事不敢做。我们决不能用酒后失态，来为他们的错误行为开脱。为严肃党纪国法，我同意林副书记的意见，给予张强开除党籍和开除公职的处分。”

    组织部长孔祥和本想不同意林娜娜对张强提出开除公职的处理意见，见刘东升与林娜娜意见相同，自己与她意见相左，作为属下，觉得有点不合适，也就赞同了林娜娜提出的处理意见。

    党委会出现了两种处理意见。形成了三比三的局面。如果形成决议的话，石原的态度偏向那一边，那一边就是多数。石原的意见至关重要。

    石原有自己的看法。他对两种意见都不满意。对待犯错误的同志，应该本着惩前毖后、治病救人的态度，而不应该一棒子把人打死。林副书记的处理意见，就是把犯错误的人推向了绝路。开除公职，就意味着张强以后就会失去生活来源，他今年已经五十五岁了，被企业开除，他就要成为无业游民。这是不给犯错误人出路的政策。张强在企业工作几十年了，而且一贯表现很好。这次，应该是偶然犯错误，就被企业除名，这对他有点不公平。

    陈铁山对张强的处理意见，显然有为张强开脱之闲。酒后犯错误，不能作为开脱的理由。不然的话，人们就会以酒后行为，肆意妄为。

    小马同意陈铁山的意见，更多的是有对张强的感情因素在里面。

    石原考虑到这儿，想到了把两种意见综合起来，得出一个新的处理意见的想法。他说：“刚才大家讨论，对张强的处理形成两种意见，都各有理由和说法。我以为，对一个犯错误同志的处理，既要严肃党纪国法，又要给犯错误同志以出路的政策。按照党纪，张强被行政拘留，已经失去了做党员资格，必须予以党内除名。作为单位职工，被行政拘留，可以除名，也可以不除名。鉴于张强在企业工作中的一贯表现，还是不除名为好。但他毕竟犯了错误，给单位造成不好的影响，还是要给记大过处分一次。”

    石原提出的处理意见，得到大家一致赞同。

    党委会通过了对张强开除党籍，免去一切职务和行政记大过一次的处理决定。

    接着，党委会讨论通过了基层单位党支部发展的三名预备党员的审查，通过了三分公司经理李大鹏预备党员转正的审查决定。

    最后，石原做总结发言。他说：“从今天以后，公司的管理就正式进入到项目施工管理了。各个单位按照施工管理的需求，配备了相应的工程技术人员和管理人员以及技术工人，企业中的富余人员已经被分离掉，初步形成了项目部的管理框架。分公司转换项目部的管理机制已经形成。今天会议以后，各项目部就可以正式挂牌了。今后项目部的施工管理将成为工作重点，不管项目部施工将来是采用工程分包方式还是工程劳务分包方式，都要采用外包队的方式。项目部的这种工作特点，就对我们项目部的领导在廉洁自律方面提出了严峻考验。今天，我先提个醒，今后项目部领导不得接受外包队的请客送礼和收取回扣。会后，公司纪检委根据实际情况，拟定几条规定，下发下去。”

    这时，石原端起桌上的水杯喝了几口，他四周环顾了一下，看到大家都在认真听着他讲话。他放下水杯，继续说：“企业自从实行党政分开以后，各单位党支部书记的作用，有点越来越被淡化的倾向。有的书记甚至成了经理的助手，而忘记了书记的职责。书记监督的职责形同虚设，这是一种非常危险的倾向。三分公司书记张强就是在这方面出的问题，咱们先不说包工队请吃饭对与否，人家压根就没请你，经理有事，让你去，你就去，你把自己摆在什么位置了？说白了，自己就没有把自己当书记看。我建议公司党委政工部要在基层党支部中开展一次《党章》学习的教育。要让我们的书记们根据党章的规定，理直气壮的开展党支部的工作。不要让党支部书记跟小媳妇似的跟在经理后面做这做那。我们要让项目部的经理、书记成为职责明确，各负其责，互相配合，互相监督，共同提高和发展的项目部的领导。在企业里实现两手抓、两手都要硬的政治局面。”

    石原讲到这儿，又喝了几口水，继续说：“还有一个问题，在这里我要提醒一下，我们搞改革开放，要学习的是国外先进的管理方式和技术，而不是学习他们的生活方式。由于开放，国外的性解放也被带进了中国。有些人把它商品化了，以此获取盈利。国家三令五申，打击卖淫犯罪。但总有一些人，以身试法，屡禁不绝。还有些人还为卖淫提出存在的理由，说什么国家要想富裕，就要有卖淫存在，有了这些，才能更好的吸引外商到我国投资。这就是他们提出的‘无娼不富’的理论。所以，我们对国外的东西，该学什么，不该学什么，应有清醒认识，不然的话，就可能犯错误，甚至犯罪。”

    石原的提醒，班子中的人大部分都听进去了。只是经理陈铁山觉得石原有点杞人忧天，管的太宽了。社会上的不正之风，那是国家管的事，关你企业什么事。关于卖淫嫖娼，本来就是违法的事情，哪个职工不清楚，谁触犯法律谁承担，用不着企业去管。企业把经济搞上去才是正事。