第6章 没那么简单

    “为什么？”

    “我用了将近一年的时间进行市场调研，目前市场上存活的游戏中，RPG类型最多，占到了50%，回合制游戏也占到20%，这两个类型占据了绝大部分市场，他们也是最受玩家欢迎的游戏类型。2006年，去年全年游戏市场销售额达到71.3亿，90%都是由这两类游戏贡献。”夏青鱼对自己的调研结果颇为自信。

    “相对来说，RPG游戏目前有全面3D化的趋势，就我们公司当下的研发实力不足以支持3D项目的研发，无论技术成本还是时间成本来看，我们项目组内部一致认为2D回合制游戏是最佳选择。”

    “况且，现在更有一个理由，你。”夏青鱼目光灼灼看着叶沉溪。

    叶沉溪沉默了一会儿道：“按照你们项目组目前的规模，完成一款回合制端游的开发至少需要两年时间，并且不能保证质量。”

    夏青鱼有些意外，叶沉溪似乎并不赞成开发回合制游戏？是想凸显自己的价值还是真的不建议做回合制？

    “你是研发回合制项目鼻祖级的人物，如果你加入的话应该能把周期缩短不少吧？”

    叶沉溪觉得这姑娘有个赤子之心，相辅相成的也有些天真：“你也别把我神话了，巧妇也难为无米之炊，将军空有一身本领手下没靠谱的士兵又打得出什么胜仗？什么样的价钱能招到什么样的人这道理谁都知道，府南现在行业人才质量你也清楚，这个行业的成功都有偶然性，玩家的口味，市场的发展，时事热度的影响都可能会导致一款项目的成功与否，但归根结底一款游戏成为爆款，是因为它们有过硬的质量。你不能像抽奖一样，耗尽所有做出一款游戏来投放到市场中接受玩家的审判，要么功成名就，要么万事皆休。”

    “我们当年做《永恒》的时候，团队一开始只有7个人，但我可以向你保证，这7个人放出去任何一个人都可以独当一面，因为他们有这个实力，他们做出来的东西有那种品质。”

    夏青鱼不是没有想过这个问题，但又有什么办法呢？她从哪里去找这么多的人才来？唯一碰到的一个叶沉溪她现在都不知道搞不搞得定：“可人才总是需要培养，团队也需要成长，我总不能奢求一开始就拥有一个经验丰富，稳定的开发团队。”

    叶沉溪看着夏青鱼：“你说的没错，所以我在跟你讨论，你负担得其这个成本吗？我是说如果，如果你们花费两年时间完成了一款产品，最后放出去像石沉大海一样惊不起半点浪花，那时候你的公司会怎样呢？你的有钱的父亲还会再由着你投资你继续这个行业吗？”

    夏青鱼沉默了，她不知道如何回答。

    叶沉溪叹了口气继续道：“而关于回合制游戏，我可以直接告诉你目前市场已经饱和。”

    “《永恒》上线之后很快就出现了大批跟风者，同时期的代表作还有黄易的《梦幻乾坤》和《大话乾坤》，直到光华的《天问》上线将回合制游戏划分为三个阵营，这三个阵营几乎把回合制游戏所有可能尝试的核心玩法的变化几乎全部覆盖，未来很长一段时间的后来者们只能在这三者的基础上跟风或者微创新，回合制游戏很难再有什么突破了。如果你们选择做回合制，那也只能在《永恒》、《梦幻乾坤》、《大话乾坤》或者《天问》的基础上调整，到时候你将面对的是同质化极度严重的众多竞争对手，他们来自于很多实力比你们更强的团队，这对于你们来说风险实在太大。”

    夏青鱼傻了，在她之前的设想中的确是跟风《永恒》迅速完成项目回笼资金，有想过风险，但没想到这么危险。有点茫然道：“那我们怎么办呢？”

    她真的急了，叶沉溪短短一番话就把她这一年时间的美好幻想无情戳破。